boss直聘人力资源完整个人简历模板范文

专业课程、成绩排名

1.根据和部门的沟通进行JD更新和，职位发布；
2.候选人简历筛选并进行电话面试；
3.协调、安排部门对内外部人员的面试；
4.新员工融入计划的制定和跟踪，定期组织各职能部门新员工的沟通会；
5.公司现有员工信息的维护；
6.对接海外子公司土耳其的招聘工作
7.英语听说读写流利

主要有两方面工作：
第一 consultant
1.协助各外资企业HR（制造行业）部门进行人员招聘，根据其要求寻找合适人选（CC referal 领英 猎聘等网络渠道），通过沟通了解候选人基本情况以及能力水平，将合适人选制作推荐报告，符合HR要求的候选人约好面试时间，保证好每次沟通，直至发offer，谈offer 最后顺利on board
2.有时也会与推荐的候选人面对面进行沟通
3.在各大知名招聘网站发布招聘信息
4.时刻关注人力资源方面知识及新闻以及行业发展
5业绩排在全公司前三
第二 BD
1与各外资欧美企业HR进行沟通，取得合作联系
2了解各公司HR的职位需求 推荐合适人选

服务的客户包括：法雷奥 米其林 美卓 施耐德 耐驰 蒂森克虏伯 艾默生 延峰彼欧 三星等

3年猎头工作经验 主要负责制造行业技术/高管岗位。2年企业内部招聘/培训/员工关系工作。擅长招聘，培训模块。熟悉员工关系模块。