优秀的人事主管找工作免费简历模板下载

1.负责招聘工作，员工入职离职转正等异动手续的办理，员工劳动合同的签订；
2.公司员工档案的建立与管理；
3.负责东北片区一百多号员工的考勤及工资绩效核算；
4.负责部门一些日常人事事物工作（包含招聘各项数据的统计，满编率，离职率等的计算）；
5.负责监督及执行公司规章制度及工作流程；
6.培训工作的组织实施；
7.行政板块负责各部门每月的月度采购；
8.员工活动的组织及安排。

工作描述：
1、负责人力资源相关制度政策的制定及完善，规范相关人力资源制度操作流程、组织、实施、监督人力资源各模块工作； 2、制定并规范岗位说明书，密切与各部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作； 3、根据公司月、年度招聘需求，合理制定招聘计划，并负责组织公司员工的招聘实施工作，适时跟进招聘进程（简历筛选、面试通知、录取、入职办理、入职培训等）； 4、负责组织公司员工的合同签订、建档、转正、调动、假期、辞退、离职等人事管理系统的维护办理工作； 5、建立健全公司配需制度，搭建培训体系及后期培训工作的评估总结； 6、组织完成各部门绩效考核、薪酬，审核提交各类报表，并对相关数据进行分析； 7、员工关系的管理，妥善处理突发事件，预防规避劳资纠纷； 8、负责主持本部门的全面工作，组织监督部门人员全面完成部门职责范围内各项工作任务； 9、完成上级领导的临时任务。

1.负责公司市场部人员的招聘和简单的企业文化培训；
2.公司各方面制度的拟定和修改；
3.员工活动的组织和企业文化的搭建；
4.员工劳动合同的签订和入离职等手续的办理；
5.员工绩效考核数据统计；
领导安排的其他工作。

工作描述： 1.负责来厂上班的普工的初试工作； 2.负责各种人事表格的制定； 3.负责给普工培训讲解公司的各方面规章制度； 4.负责劳动合同的签订； 5.负责员工入职，离职，请假等各方面手续的办理； 6.负责各方面活动的组织策划； 7.领导安排的其他工作。

五年人事工作经验，已婚已育，爱岗敬业！