51job人力资源电子版word简历模板范文

主要职责：协助外部招聘、内部竞聘相关工作，以及经理安排的其他工作。
1.负责新进员工试用期的跟踪考核，对不合格员工进行反馈。
2.负责统计汇总，上报部门周报和月报表。
3.负责整理各部门人员需求，在各招聘网站发布招聘需求，每日刷新职位，筛选简历。
4.负责协助编写人力资源部相关文件。
5.协助经理进行员工招聘的面试，完成人员审批。
6.协助完成人力资源部经理的其他工作。

主要职责：招聘暑期实习生以及完成暑期用人需求，签订用人合同。
1.负责根据各个岗位需求，发布暑期人员需求招聘信息。
2.负责统计汇总、上报徐州乐园用人日报、周报、月报。
3.负责筛选应聘简历，根据部门需求进行面试，安排岗位。
4.负责协助编写人力资源部招聘规章制度。
5.负责入职员工合同签订，信息登记存档。
6.协助完成人力资源部经理的其他工作。

项目介绍
对“李宁、耐克、阿迪达斯”三家企业进行人力资源指数调查。
1.深入了解目标市场，收集、分析行业数据，最终得出服务行业的人力资源观察指标；
2.根据各方人员组成的专家组得出各项指标得权重；
3.得出三家企业各自存在的优势与劣势，并且提出改进意见。
我的职责
在本项目中本人主要是作为管理和实施的角色完成整个项目。
1.进行了人员分工，制作了时间进度表规定了每个步骤完成时间。
2.完成项目各项工作。
3.对项目结果进行汇报和答辩。

项目介绍
中国贫困地区中小学教育调查，并提出了改进意见和建议。
1.对江苏省地区贫困小学，进行实地考察，问卷发放、学校访谈。
2.SPSS等分析软件的学习和使用。
3.对实地考察和调查有了丰富经验，并且能够自主进行调查实施。
我的职责
项目负责人
主要职责：组建团队、确立题目、实际调查、信息分析、总结报告。

热爱并擅长协调、经营类工作，喜欢充实的度过每一天。我注重全方面发展，努力成为一名优秀的HR。我坚信做事先做人，一分的期待，十分的努力。