人力资源简历(含自我评价)

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*2012.5-至今 苏州太谷电力股份有限公司 人事
工作内容：
1.协助制定人力资源规划，包括定岗定编及费用预算等；
2.协助做好岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的人事变动；
3.制定招聘计划、招聘流程，进行初步的面谈与筛选，做好各部门的协调工作等；
4.组织员工培训，包括入职培训，全员培训，技能培训及外部培训进修等相关手续；
5.根据公司对绩效管理的要求，制定及调整绩效管理体系，包括员工奖惩，并监督实施，使绩效能够实施；
6.月度员工薪酬福利的核算，每月薪酬数据分析，组织提薪评审和晋升评审、职称评定，制度公司薪酬福利制度及社保公积金的申报；个税申报
7.与各部门员工沟通，协助处理劳资纠纷，工伤事故处理等；
8.各分子公司人事工作的管理

2008年9月---2012年4月苏州皓鑫电子科技有限公司 人事专员
1．人员的招聘，招募，选拔人员（内部晋升，转正，培训，调岗，考核等）；
2·新进员工相关手续的办理；新进员工入职培训（包括：公司规章制度、企业文化、安全意识、组织结构及质量方针等）；
3.劳动关系管理（劳动合同新签，续签，解除，终止等业务办理，员工离职面谈及分析，员工关系的处理，突发劳资关系的处理）；
4.园区公积金的办理（缴费，申报，减少，增加，转移），以及失业金，工伤，一次性提取等业务的办理；
5.人事档案的整理和统计，员工花名册的整理以及软件系统的更新和维护；
6.员工考勤统计与薪资核算（包括：加班、出勤、请假、出差、奖惩之统计与核算），个税的申报；
7.台胞签注的办理，就业许可的办理，延期，注销等；
8.筹划组织各种员工活动；