| 教育背景 |
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2007/01 - 2010/09
简历本师范大学
本科 - 人力资源管理
专业课程、成绩排名
1991/09 - 1994/06
简历本科技大学
大专 - 工商管理
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2015/05 - 至今
简历本网络技术有限公司
副总经理
1．协助总经理的制订公司发展战略及年度经营计划，分解各阶段任务目标并跟踪反馈。
2．修订完善公司各项管理规章制度，规范内部管理，并监督制度的执行。 3．组织制订人力资源整体战略及组织规划，建立完善人才规划、招聘录用管理、薪酬体系、绩效考核、培训计划、员工关系等模块。 4．组织各部门开展绩效考核，推动各部门考核工作的落实和执行。 5．制订公司年度人事行政费用预算，审核监督各部门业务预算执行情况。 6．负责公司年度经营分析，降低费用成本，提出改进意见。 7． 负责公司企业文化的建立，统筹管理企业标识和企业形象以及宣传推广活动。 8． 负责监督公司固定资产、车辆、各类资质证照的管理，维护公司正常经营运转。 9．协助总经理做好对外公共关系的协调，参与公司大型活动的策划、安排和组织工作。 10．完成总经理临时交办的其他任务。
2012/11 - 2015/04
简历本招聘咨询有限公司
集团办公室主任/工会主席
1、集团行政制度的起草、修订及发布；重要行政文件的起草和修订；
2、集团行政预算编制及监督执行；控制行政费用支出； 3、监督管理公司各类证照的登记办理，年检、变更等工作； 4、安排、计划和组织行政会议和各类重大活动的开展； 5、监督指导各公司行政工作，协调各部门关系； 6、负责网络、办公用品、固定资产、车辆、食堂等后勤保障； 7、对外政府机关的联络工作，如消防、城管、环保等部门； 8、协助董事长社会职务的维系，如人大、政协、工商联等； 9、集团工会工作的组织和开展； 10、完成领导交办的其他工作。
2006/02 - 2012/08
简历本信息科技有限公司
所在职位
1、行政人事管理制度的起草、审查、修订以及执行进行指导监督；
2、起草、发布、管理公司相关文件资料；撰写行政人事工作计划和总结； 3、编制年度行政人事费用预算，合理控制管理费用，节约人力成本； 4、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制； 5、规范部门工作流程，制订岗位说明书及制订完善绩效考核体系； 6、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。 7、负责公司资产的管理，解决各类突发事件； 7、公司各类会议及活动的组织安排； 8、企业文化的建设，组织安排公司各类会议和活动； 9、负责物业、消防等单位的外联工作；以及重要来访人员的接待工作； 10、其他日常行政事务及领导交办的其他工作。 |
| 项目经历 |
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2008/09 - 2012/06
项目名称
职责/工具
项目介绍：如有必要，这里可对项目做简单的介绍
工作内容： 你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列 |
| 自我评价 |
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在大型企业的有多年管理经验，性格稳重，工作认真谨慎，具有强烈的责任感和团队意识，能顾全大局，为企业多次赢得各项荣誉。
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| 技能描述 |
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1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述 3、个人性格、特质描述 |
