简历本
性别： 男
年龄： 45岁
经验： 20年
手机： 181****7225
邮箱： 531294396@qq.com
意向： 部门/事业部管理
学历： MBA/EMBA
| 教育背景 |
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2002/02 - 2004/12
简历本师范大学
MBA/EMBA - 企业文化 MBA
专业课程、成绩排名
1991/09 - 1994/07
简历本科技学院
大专 - 中文
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| 工作经历 |
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2017/05 - 至今
简历本网络科技有限公司
人力行政中心总经理
公司介绍：如有必要，这里可对公司做简单的介绍
工作内容： 你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列
2009/02 - 2016/09
简历本信息互动有限公司
HRD
公司介绍：如有必要，这里可对公司做简单的介绍
工作内容： 你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列
2005/05 - 2009/02
简历本信息技术有限公司
人力资源经理
公司介绍：如有必要，这里可对公司做简单的介绍
工作内容： 你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列
1997/11 - 2005/05
简历本信息技术有限公司
局长秘书兼综合办公室管理
公司介绍：如有必要，这里可对公司做简单的介绍
工作内容： 你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列 |
| 项目经历 |
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2009/08 - 2010/03
企业文化重塑
职责/工具
项目介绍
对东银集团及各所属公司进行全面的企业文化调研、诊断和梳理再造 我的职责 负责企业文化项目重塑的整体工作
2007/09 - 2007/11
项目公关：上海地铁建设征/借企业用地
职责/工具
项目介绍
“上海地铁2号线延伸段”终点站原规划地址正好处于科倍集团公司办公园区内，政府最先要求“征用”科倍集团总部的工业用地约2.3亩(公司办公大楼占地面积60亩)，因考虑到该地块的“增值”将数倍上扬，因此，公司老板决意不出征此地块，便指派兼任企业文化工作的本人全权负责处理此事。 我的职责 负责项目洽谈、公关、合同签署及地面地下物(搬迁、再造)工程评估和施工监管等。 |
| 自我评价 |
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20年大型集团及上市企业人力资源、企业文化工作资历，拥有10000人以上大型制造业及多元化集团型企业人力资源、品牌与企业文化战略规划、体系搭建、运营管理和落地实操经验，对人力资源开发与管理、品牌塑造及推广、企业文化建设等均有独到认知、见解、丰富经验和深厚资历；
擅长配合企业发展战略研究下的人力资源规划与管理、组织发展、人才培养与输送、制度体系建设、流程管控、品牌与企业文化战略规划与建设管理，具有较强的规划设计能力、人际关系和沟通协调能力；通过了MBA系统学习培训； 擅长结合人力资源管理、品牌建设与企业文化融汇互动，并高效推动企业管理变革；精通CI、SI系统导入及其线上推广与线下建设传播； 熟悉企业战略导向下的组织规划、目标体系、薪酬绩效、招聘培训、员工关系、行政管控及企业文化体系设计的管理理念和方法； 熟练掌握人力资源、企业文化在企业经营中的职能，为核心决策层提供建议，激励组织协作性和个体能动性；具有北大纵横、博志圣达等管理咨询机构和大翰、锐仕方达等人才渠道资源； 优秀的大型活动统筹规划与管控、文案撰写、培训授课、公关和危机处置能力；公开发表个人著作“企业文化系统规划与建设系列谈”论文10万余字和长篇小说“爱情阴谋”等文学作品80万余字； 抗压能力强，认可并适应快节奏、高执行力的企业文化。 注：本人个人形象良好，从外貌来看只有30多岁。 |
| 技能描述 |
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猎头
人才招募 接班人计划 文化建设 派遣员工/合同工管理 能力建设 团队管理 组织发展 团队建设 薪酬福利对比&研究 简历筛选 社交招聘 编制计划&人员预算 员工关系 人才管理 员工健康 战略规划 招聘营销 员工保留 员工服务 |
