优秀的物流/仓储电子版简历

1、负责分部的日常管理工作，合理分配工作，客观公正地对所属员工进行绩效考核和奖罚；
2、组织、推动并梳理片区各项日常工作及项目工作，保证工作目标的达成；
3、负责根据公司相关制度，控制分部应收帐款的及时回收，控制相关费用支出；
4、负责分部所辖区域的大客户维护及协助开发，跟进相关理赔谈判工作；
5、通过各种合理的管理方式，改善团队气氛，提高团队成员的敬业度；
6、负责与公司各职能部门的沟通及协调，反馈各项任务的执行与实施情况；

负责区域内各品类商品的仓储配送等管理工作，监督商品质量及配送服务质量，合理控制各项物流费用，保证物流中心的工作顺利开展。

1、协助楼层经理制定本楼层的目标管理计划和实施措施，确保完成公司下达的各项销售任务。
2、协助楼层经理进行本楼层人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、现场管理、客诉管理。
3、协助楼层经理贯彻、执行公司及楼层的各项管理规章制度，保证本楼层各项工作的正常运转。
4、协助楼层经理组织本楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正。
5、协助楼层经理组织对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略。
6、协助楼层经理制订本楼层预算，审核各项部门费用的预算支出和执行。

负责地区业务的运营管理：
1、地区运营质量控制
2、人员招聘及培训
3、保证公司各项款项的安全
4、地区发展规划及实施

1.规范分点部操作流程，保证快件正常运转，逐步推进作业标准化的进程。
2.反馈、处理营运过程中重大异常及突发事件。
3.传达、落实及跟进区营运部\经营本部\总部的各项制度。

负责点部的日常营运管理：分析数据并制定相应工作计划、点部营运质量的提升、人员招聘及培训、月度任务量分解、区域合理划分、公司月结款项的及时回收、物料管理及成本核算、定期回访客户、及时处理客户投诉及建议、提高客户满意度。

公司产品推广、销售，并提供产品的售后保障服务

热心、善良、自信、自律，对工作严肃认真、一丝不苟、有献身精神、为人坦诚、富有责任心和正义感，有较强的组织管理能力和团队精神、协作意识和亲和力，兴趣广泛，接受能力强，富有开创精神，遇事善于动脑，意志坚定，不怕挫折。