优秀的物流/仓储求职简历模板下载

1.按照标准的要求，在符合5S现场管理要求下制定，改善本部门的各工作程序，流程，制度，工作表单等，确保文件与公司实际的一致性。
2.根据销售计划进行备料的检查，保证及时供应物料。
3.每周定期与部门人员进行有效的沟通，召开部门列会，总结规划工作任务，降低误差。
4.定期盘点核对账务卡的一致性，做好抽查，检查月度盘点表，减少呆料和废料的产生。
5.建立仓库平面图，确保物料分区。
6.提高仓储人员的整体素质，定期对下属人员进行培训，提升工作的效率。
7.全国连锁商铺的订单配送管理和客户投诉情况分析
8.参与公司的各项管理活动，努力提高工作的效率。

1.建立仓库各岗位的标准作业流程。
2.为部门建立条码扫码系统，准确的进出仓物料，减少失误
3.合理规划仓库存放区域，确保物料的进出领用的便利，符合先进先出。
4.对部门的车辆使用进行统一的路线的管理，减少浪费，尽可能的节约物流成本
5.对部门人员进行一定得分培训，提高账务卡的一致性和收发料的准确率。

1.参加公司ISO9001:2000内审，建立仓库各岗位的标准作业流程。
2.协调各部门的工作，在保证生产的同时，尽可能的减少库存物资。
3.合理规划仓库存放区域，确保物料的进出领用的便利，符合先进先出。
4.对库内的物资账目数量不定期检查，以对部门人员进行考核
5.对部门人员进行一定得分培训，努力提高账务卡的一致性和收发料的及时率。

1.及时进行仓库进出帐处理，做好台账。对库内物料进行必要的维护。
2.为各部门提供准确的库存数量。组织搬运人员对物料的装运，做到账，物，卡，单一致。
3.定期进行盘点，核对，做好盘点表，接受财务部门的抽查。

低级

11年工作经验，在合资企业，民营企业和私企担任物流主管，仓储经理等相关职务，能够承担部门相关压力，独立起草编制部门的规章制度和各岗位文件，做事有一定的魄力，能和各个部门进行沟通，团队协作。