最新人力资源个人简历样本范文

专业课程、成绩排名

1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜
(招聘管理：建立人才发展渠道、关键人才培养、招聘需求疏理落实；
员工关系管理：入离职办理、转正晋升调薪等办理；社保异动等办理；
薪酬绩效：月度工资、责任制核算、月度考核汇总反馈；
培训管理：整理培训需求、整合年培训计划、优化培训体系)
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、负责后勤、销售的考核，做好分数考核及分析汇报
7、负责公司各类证件年检的相关事项
8、人力资源各种档案数据库的动态管理
9、负责组织筹备公司大型活动，如运动会、演讲比赛、晚会等
10、负责各项通知、文件等的起草，下发工作
11、董事长、总经理安排的临时性工作
12、负责办公用品固定资产采购
13、负责部门各类费用的审核、报销及帐目管理
14、负责公司车辆调度管理、对接政府部门的行政外联工作，证照及资质申报等、办公环境设备设施管理、会议筹备组织接待、合同管理、宿舍管理、工会事务、党建事务；

做好部门行政事物的处理，完成领导下达的其他任务

1.在校任学生会主席、班长，曾获国家级奖项一个、省级奖项两个、院级奖项十个、系级奖项六个
2.本人在工作状态中认真，秉着不做则罢，要做就要做的更好的原则。因为我相信没有最好，只有更好！
3.处事冷静，能考虑到方方面面的后果，尽量做到低成本高效率。
4.朋友圈里的人都喜欢和我一起工作，因为跟我在一起，她们会更有动力，在我心里，正能量一定不能丢失。
5.生活中喜欢旅游，喜欢多走多看，向往更美好的生活。