本科学历人事专员个人简历表格

1、负责公司新项目开办和人员编制的审核，制定人力成本预算。对人力成本、人力资本效率、人均劳动生产率、人均工资增长率的管控。
2、为招聘培训专员提供招聘需求并制定招聘计划，负责组织公司内部员工的竞聘活动，建立竞聘机制，给员工一个内部晋升的平台。
3、安排公司项目分部人事专员的人事招聘、人员入职资料审核等工作并检查其完成情况。
4、员工关系维护，社保公积金处理，商业险的购买。
5、工伤、生育、医疗保险报销处理，确实保障员工的利益。
6、公司OA平台、EHR人事系统信息的维护，确保员工信息的准确性，为市场部提供可靠的数据依据。
7、员工工资的审核，完成人事系统的审核操作流
程。
8、公司企业文化的建设，内部员工的培训工作。
9、处理人事专员提交的各项数据报表。
10、其他日常事务

1.建立公司的结构化面试体系，完善公司内部人员举荐制度，建立公司的人才库。
2.协助人事经理制定人员入职流程，并实行制定的流程，对流程进行完善。
3.统筹分公司的员工培训，对培训资料进行归档整理，并执行培训计划，完成公司育人、留人的目标。
4.协助人事经理完善公司的人事管理系统和人事系统的维护。
5、员工考勤绩效、请假情况的处理，整理数据汇报公司总部。
6、员工关系的维护，解决员工的难题。
7、5s管理，ISO有初步涉及。
8、人事经理安排的其他工作。