人力资源简历模板下载WPS格式

跨国企业，13家海外分支机构，企业规模2100+人，南京office300人，35%以上为海归，良好的人才梯队。
1、人才招聘，负责南京地区，以及泰州上海总监级别+个别经理级别岗位招聘平均70%比重
2、负责海外员工关系，包括日常信息管理及维护，入离职，商务出差及总部培训日程安排，以及德国日本裁员项目leader。平均15%比重
3、其他desciplinedSOP，员工关系，员工活动支持如happyfriday，节假日，总监以下绩效考核，以及领导交办的其他工作平均15%比重

每年银行最多open两名HR实习生名额，HRD当时是我一门课的同班同学，课程结束后offer给了我这个位置。
为期五周，一周工作四天半。每周需要完成不同的任务并总结汇报。

文化部新成立部门，全面的锻炼了我的办公室能力，需要协助主任几乎所有工作事务。假期工作，全职。

项目介绍
由于组织架构调整，业务线也有所调整，新增17个岗位，其中有不少艰难岗位。
我的职责
负责此事，88%完成任务，其中只有2人为猎头渠道。

项目介绍
由于公司的业务优化及调整，日本及德国公司需要有裁员动作及劳动转让工作。
我的职责
lead此事，并圆满完成。

1、两年跨国企业招聘工作，从skills、knowledge、concepts、value的自我学习、练习、总结及建设及再学习、重新建设；
2、2016年6月起负责南京招聘，并协助管理泰州日常招聘工作；
3、擅长人才招聘、雇主品牌建设、海外员工关系、人事沟通、及部门绩效完成；
4、执行国内员工关系、辅助公司绩效考核，HR活动及公司活动；
5、六年海外学习实习经验，英语听说读写优秀，office软件熟练操作。