人事总监电子版免费简历模板

1、组织召开股东会、董事会；
2、负责公司在永修县投资建厂项目前期政府对接、项目用地签约、土地保证金缴纳、项目立项、规划设计等工作；
3、参与公司外部关系包括合作洽谈、协议拟定，手续办理等工作；
4、负责公司网站建设、专业资质、商标注册、高科技人才“洪城计划”办理等工作；
5、负责加入中国环保产业协会、江西环保产业协会入会手续办理及对接工作；
6、负责公司日常人事行政管理工作。

1、组织召开股东会；2、参与制定公司发展战略、组织架构、年度战略重点分析；3、制定企业文化构建方案；4、梳理公司管理领域；5、岗位工作分析，编制岗位说明书；6、梳理公司管理职责关系与流程分析；7、制定人力资源和行政管理体系病负责日常人力资源与行政管理工作。

1、负责集团《员工手册》的编写、集团网站的建设以及完善集团人力资源管理体系，对人力资源部日常工作进行指导和管理，同时规范指导子公司人力资源部工作的开展。
2、2014年7月受集团总部任命，兼任集团行政部经理，在负责管理集团人力资源工作的同时，负责集团行政管理工作。
3、任职期间，作为总负责人策划组织了百余人规模的“中国汽车流通协会汽车新政解读高峰论坛”、“2014恒望汽车文化产业城联谊年会”、集团年会等大型活动，取得了圆满成功，获得集团领导一致好评。

1、人力资源方面负责管理员工招聘、培训、人事数据统计分析、办理社保及商业保险、管理员工档案、绩效与薪酬福利管理、劳动关系、企业文化、开展员工活动等工作；
2、行政方面负责办公区日常管理、员工日常行为规范、文秘管理、会务管理、资产管理、对外关系等工作。
3、任职期间，工作严谨、高效，多次代表携程网深圳分公司出席各类社会活动，出色的工作能力和优秀的综合素质，得到携程华南区及深圳公司领导与同事的一致好评。

1、担任办公室科员、副主任、机关团支部书记职务，负责办公室环境的日常管理、员工考勤、会议组织、公文管理、办公用品与固定资产的管理、车辆管理、食堂与宿舍的管理、员工活动、对外公关等工作。
2、2006年工作表现优异，获得“公司年度优秀员工”荣誉表彰。

1、曾就职于世界500强、美国纳斯达克上市公司、民营企业，对企业主要管理领域分析、企业管理流程分析、人力资源和行政管理体系建立有较丰富的实践经验。

2、曾在北京、上海、深圳、广州、南昌等地多次参与企业管理、人力资源管理、劳动法、行政管理相关培训，熟悉劳动法，具有丰富的管理经验和优秀的沟通协调、组织策划以及团队管理能力，能出色的胜任人力资源管理和行政管理工作，希望寻找长期发展的平台。