绩效考核专员/助理个人简历模板

课程内容...学习成绩...

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1.协助部门领导对广告中心各业务部门提供全方位的管理支持工作（HR制度流程的落实、试用期管理、培训需求的计划、团队氛围的建设、转岗、晋升、内部竞聘、离职面谈、协助月度和年度绩效考核工作等）和业务部门总监密切协作，扮演可信赖的业务员的伙伴角色，协助业务总监不断提升团队绩效；
2．协助上级领导建立健全人力资源规划、人员招聘、薪酬福利、绩效考核等制度建设。
3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，入离职等工作
4.统筹广告中心总结大会，如主持稿的拟写并担任会议主持人，总结大会物资的购买（奖牌、奖杯、证书的选购），会后拟写会议总结等。
5.根据业务部门发展的需求，组织业务类的培训年度计划，如“如何做一名称职的业务员”、“在新媒体的趋势下如何发展报业”等。

1.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括发布招聘信息，筛选应聘人员的资料，并且预约和接待；
2.员工入职手续的办理、劳动合同的签订、续签和管理；
3.负责员工考勤的统计和核算；
4.负责内部员工档案的建立与管理。
5.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业自身形象。
6.负责离职员工的善后处理工作，包括钥匙、出勤核算、离职证明等
7.拟写公司的规章制度（考勤管理制度、员工加班补休制度和随时更新员工手册的相关的制度）。

本人是一个动静皆宜的金牛座女生, 曾担任学生会秘书长，多次组织策划活动，更重要是我喜欢上了策划的工作，自信心也增强了许多，爱上了那个站在台上充满自信的自己。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
选择我,我会尽我所能,全心全意为公司效力!