最新招聘专员/助理个人简历模板范文

工作描述：

1.负责公司人员的编制，岗位的需求分析，简历筛选并面试候选人，有效的人才评估，为企业选拔匹配的人才，并储备优秀的备选人才，以及优化面试过程，规避前期录用过程中的风险；
2.员工入、离职手续的办理，对于新员工的公司人力制度的培训，辅助外部培训与拓展的进行，离职员工的沟通、劝退等；
3.每月员工考勤统计，协助人事经理进行岗位薪资的设计，员工工资的计算、核定以及确认；
4.社保、公积金相关业务的办理，表单定制，社保增减员、医疗保险手工报销、申报补缴、公积金提取等工作；
5.绩效考核的设计，对岗位的KSF与KPI的把握，制定各岗位绩效考核的评分表，员工的绩效评分；
6.熟悉劳动合同法中解除终止劳动合同的相关问题，劳动合同的签订与续签，劳动关系中风险的规避，员工档案建立完善、花名册通讯录的及时更新与管理；
7.协助人事经理进行公司活动的组织策划，各个部门统筹安排等；
围绕人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块开展进行各类工作。

1.负责人员考勤，工资报表制作。
2.办理社保、公积金等事项。
3.人员的招聘：岗位职责的编写，与部门经理的意向沟通，后期简历的筛选，以及初试等工作，后期的入职资料、合同的签订。
3.资质审核文件制作。
4.日常费用报表，采购月结清单，出入库软件系统管理。

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本人积极向上乐观开朗，对待工作认真负责，为人踏实，善于学习。