人力资源专员/助理word简历模板范文

1、负责每月按通知规定将本管理处员工上月考勤进行汇总、审核；
2、负责本管理处的员工绩效汇总并上报品质部审核，负责督导本管理处各部门负责人做好员工绩效辅导工作，负责将每月最终绩效在本管理处进行通报；
3、负责本管理处操作层员工的人事档案收集、整理与维护管理工作；
4、负责做好各类行政人事报表；
5、负责本管理处操作层员工劳动关系合同、劳务协议管理，确保合同签订的准确性及及时率；
6、员工关系管理：负责本管理处员工的异动、操作层员工入、离职、转正相关手续的办理；对社保费、员工各种礼金的审核；
7、负责本管理处固定资产台账的实时更新，对固定资产的有效管理，并配合公司库管员进行实物盘点；
8、负责员工的物资领用卡片的建立与维护；
9、负责在每月定期将月度物资采购计划进行汇总及申报；
10、负责协助公司进行培训需求分析及公司年度培训计划的拟定、实施与评估（负责组织二级培训的实施，对三级培训进行督导管理）工作；负责督导本管理处各部门做好新员工岗前培训、职业引领工作，负责本管理处员工《新员工入职引领表》的归档管理；
11、协助公司年度企业文化推广计划的实施； 12、负责本管理处各类会议的安排，按照公司《会议管理标准作业规程》规范执行；
13、负责本管理处各类合同、荣誉证照、文件、资料的收发、传签、归档管理；建立《文件签收、借阅登记表》,确保文书的正常管理

1.人员的招聘，入职前的培训。
2.员工的档案管理。
3.特殊证件的办理。
4.员工的考勤管理

我是一个与人自然熟，性格开朗，积极向上的人。做事不喜欢拖拖拉拉，当天的事绝不会留在第二天。我希望在我成长的同时也能给公司带来利益。