优秀的人力资源空白个人简历模板下载word格式

课程内容...学习成绩...

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主管集团4个子公司共700多员工的劳动关系部分
1、集团员工入、转、离手续办理。
2、办理员工合同续签。
3、负责考勤梳理及核对。
4、每月社保进出手续办理。
5、员工生育、医疗等报销手续。
6、每月社保台账制作。
7、对接服务外包公司，结算费用。
9、年度基数申报、社保年检。
10、其他领导交办的任务。

1、负责新店开业筹备，包括人事、行政方面
2、进行招聘、入离职的办理
3、整理归纳人事档案
4、办理社保、公积金
5、制作清算工资

2013年3月作为实习生入职，后正式定岗为人事主管。参与新店的筹建与开业后的一系列完善工作。包括招聘一线服务员工、采购办公用品、办理相关账号等，一步步将新开店带上正轨。
1、 协调本部门和各用人部门的人才招聘、筛选人员资料；
2、 人员面试组织、安排应聘人员的面试，补充影城人手；
3、 监管员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、 办理员工入职、离职、晋升、调动、奖惩过程中的各种手续；
5、 办理社保转移、公积金汇缴、停缴；
6、 组织、实施员工文化娱乐活动；
7、 管理人事行政档案；
8、 每月工资表制作、绩效核发。
9、 协助参与实施员工培训工作；
10、办公用品采购、管理员工工服；
11、 完成集团人力资源部交办的其它事项。
能熟练操作office软件，OA办公平台、EAS软件。

本人性格开朗，能快速适应新的环境。尽心尽责，善于与人交流，具有较强的责任感和团队精神。吃苦耐劳做人脚踏实地，工作认真负责。有大型连锁企业的工作经验，熟悉劳动关系，能够独立上岗。