招聘专员/助理电子版word简历模板

工作内容主要分为三块：1.招聘模块2.培训模块3.员工关系
1、招聘工作（2013.3----2015.11）
主要负责开展公司的招聘工作，发布招聘职位，维护、优化公司招聘网站等招聘渠道。每日安排面试，复试等。按月总结招聘情况，根据各部门需求调节下月招聘重点。
在实际工作中，招聘职位主要是新闻编辑/撰稿人/记者类、文字审核类、网站维护与监控类、杂志平面设计与图片处理类、市场推广与运营类、产品研发与技术类。
在2015年7月独立完成外文部人员招聘，部门人员15名，英语、俄语、日语、西班牙语、韩语各3名。招聘渠道：网站、内部推荐
2015年6月完成研发中心软件开发部门人员补充招聘，共7名，2名iOS高级工程师，2名iOS中级工程师，3名Android中级开发工程师。招聘渠道：网站、社招、外包。
2013年5月开始，针对各部门需求，招聘编辑、撰稿人、记者、文字编辑、网站编辑若干。
这几年的招聘工作使我认识到作为一个好的招聘，对内要了解各部门招聘人员需求情况，合理制定招聘计划，有计划、有重点的开展招聘工作。对外要熟悉招聘渠道，建立合理、优化的“人才网络”，将“内推”“社招”“校招”“网招”“外包”“猎头”多种招聘方式有效结合。按月总结招聘情况，根据各部门需求调节下月招聘重点。
2、培训工作（2014.11----2015.11）
培训工作是在我入职一年之后接手的，由于公司主要产品是网站与杂志，所以内训培训内容安排多以新闻类、新闻稿件基础类、当前时事讨论类、各部门技能提升以及《编辑手册》等为主。按月进行《新员工入职培训》，主要培训公司制度、企业发展方向等。让员工零障碍融入到公司中。外训安排主要集中在中层管理者。
3、员工关系（2013.3----2015.11）
办理员工入、离、转、调手续，更新人事资料与花名册，建立、维护公司内部人事资料档案。处理各类突发事件。协调员工与管理层之间的关系。按月安排进行生日会，定期组织员工体检。
组织活动如下：
2014年5月17、18号两天组织员工去云蒙山进行团建活动
2014年10月14日，世华秋季运动会。
2014年12月24日，圣诞聚会。
2015年2月10日，年会聚餐。