薪资福利专员/助理免费简历模板下载word格式

1、主要负责基地公司和各分公司员工社保公积金的缴纳、转移、支取以及意外保险的购买等相关社保事宜；
2、负责员工的入职、离职、转正、调岗等相关手续的办理以及劳动合同的签订；
3、负责一些部门招聘的基础工作，了解招聘流程；
4、负责每月社保台账及各种报表的制作；
5、负责员工人事档案的整理归档与保管；
6、每月负责员工考勤表的制作；
7、负责西安市、灞桥区人社局组织的薪酬福利调查，及社保基数稽核相关事宜；
8、负责完成西安市、灞桥区、高新区社保年审及社保登记证的年检工作；
9、负责完成灞桥区企业认定相关事宜；
10、负责收集整理各部门月度考核资料,整理每月的绩效考核数据；
11、每周整理员工的工作日志，每月跟进员工工作量的饱和度考核；
12、每月负责员工工资核算以及明细的制作；
13、负责领导临时安排的一些事务性工作。

1、毕业生落户手续及在职员工落户、档案管理等工作；
2、五险一金办理：
（1）办理员工五险一金的增减、转移相关手续；
（2）办理员工生育保险、商业补充保险的报销；
（3）办理员工医疗保险专用病历本、个人IC卡以及医疗报销；
（4）办理员工公积金的支取销户；
（5）办理员工失业金的申领；
（6）协助员工进行工伤认定，工伤保险报销；
3、员工工资、社保明细计算及明细单制作；
4、雇员社保信息的建立和完善,及时收集雇员社保相关信息，做好社保信息变更管理工作；
5、负责雇员档案手续接转工作；
6、协助派遣员工签订劳务派遣合同；
7、负责雇员社会保险、人事政策等方面的咨询服务及接待工作；
8、协助员工办理一些证照；
9、处理公司的行政事务和日常工作，包括办公用品的采买、保存、分发、预算及汇总，资产、会务、资料档案的管理等工作；
10、协助公司办理西安市、高新区社保机构参保员工养老增减、转移，医疗报销，公积金支取等相关业务。

奥数班学员的考勤、作业检测及辅导、阶段性测试试题的命题以及学员测试奖惩登记以及奖品发放。

较强的事业心、责任感、组织沟通能力和协调管理能力；
职业道德感强，团队意识强；
熟悉人力资源管理相关理论知识；
熟悉西安当地社保政策及劳动用工政策；
对社会保险、薪酬福利明细计算等HR等相关工作具有实际操作经验，并能够独立完成相关业务。