知识产权/专利/商标求职简历模板制作

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助员工办理相应的社会保险等。
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、同时还兼做整个行政部门的工作，购买办公用品，合同编辑、打印，流程的监督

我是一名应届毕业生，在校期间，担任系学生会记者部部长一职，会写各类活动新闻稿，文章以及一般公文。在校期间，学习成绩优异，获得奖学金，参加各类活动，获得演讲比赛二等奖，征文比赛优秀奖，辩论赛团体冠军，个人优秀辩手等等荣誉，自己从事一年的人事行政专员，主要负责招聘、配置，社保办理，入职离职的办理，以及员工心态、员工关系的处理，同时也负责公司的社保等等相关事宜，在从事一年左右，人事六大模块都有涉及到，虽然我只有一年的工作经验，在经验上可能您会犹豫，但是一个人经验的不足，可以用执行能力、做事的逻辑性来弥补，希望贵公司能够给我一个面试机会。