招聘专员word简历模板

公司主要做中小学的校外补习培训，业务地区在湖北省各个市区，我的主要工作是负责18个校区的人员招聘，主要招聘职位：课程顾问/主管 行政前台 各科教师 教务主任/班主任 校长 市场专员/主管等。
内容：
1. 实时了解各个校区的人员招聘需求，扩充简历来源，增大自己的资源库；
2. 搜索合适求职者简历渠道，推荐到各个校区，并跟进后续面试/试岗结果；
3. 注意合适校园的招聘会/宣讲会时间，做好参会申请资料的准备，以及招聘宣传资料的准备；
4. 人员数据的留档，以及月度数据的总结，面试比率，入职比例等，分析原因，做可行性调整与改善。

1.根据销售部提交的客户招聘项目需求，结合各渠道简历资源进行项目可行性评估，并给出方案建议；定期时间段统计项目评估通过率以及成交率，并进行分析，调整改善后续的执行
2. 项目执行：按照客户招聘需求搜寻合适候选人并进行沟通 面试邀约，完成合同内项目任务，得到客户认可
招聘事宜：根据不同行业以及职位需求，找寻不同人才渠道，搜索合适候选人简历，沟通求职者意愿，介绍企业和职位内容，并作进一步的面试邀约以及后续跟进。
3.售后服务：对于合作客户进行后期维护，如有招聘效果不好的情况，进行适当效果弥补

联系客户，介绍公司产品，了解客户需求，推荐合适的产品给客户，跟进产品的制作检验等过程。理清不同客户的具体进度以及重点要求，有条理的做事情！

本人近两年都是从事招聘工作，从基层岗位（行政、会计、销售等），到中高层技术、管理岗（财务总监、软件开发工程师、等）；在办公软件的运用以及沟通交流方面有很大的提升，对几大主流的招聘网站的使用很熟悉。
另外还有部分新人培训、企业员工关系方面、以及大量数据的工作涉及，让我的分析总结能力和表达能力有所提升。

期望找一个有积极和谐的工作氛围、有学习机会、有挑战的工作沉淀自己！