培训经理/主管完整个人简历模板

专业课程、成绩排名

1、培训项目前，联系客户，并配合客户做好培训会场布置；安排好授课过程中的需要授课器材、教材、工具等的准备工作 ；做好培训师与客户之间的沟通工作；
2、项目结束后做好培训效果满意度调查，并编写培训效果反馈报告，为公司收集有价值的客户信息，并反馈给公司 ；
3、根据客户需求，做好课程的设计、师资的匹配；银行每年的培训需求，与老师沟通做好产品的研发；
4、同时市场营销的营销方案策划设计，做好培训讲师、银行客户的后期维护；

1、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，电话沟通，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

1、信息开发（客户、房源）
2、房客源匹配（挖掘客户潜在需求，匹配合适房源，介绍并邀约看房）
3、带看（邀约客户看房，进一步了解客户需求，沟通交流）
4、谈判协商
5、签约

1．有较强独立工作能力。做事细心，不急躁，具有强烈的敬业精神和责任感；
2．喜欢在工作中不断学习和探索，对新环境的适应能力强；
3．交流沟通能力较好，能很好的处理协调人际关系；