人力资源专员/助理电子版word简历模板下载

1.整合各部门月度招聘人数，制定招聘计划，分解招聘任务；
2.负责公司企业文化制度推广；
3.负责公司员工培训计划的制定，培训的组织，实施，安排；
4.负责公司规章制度的修订，实施，监督，搭建员工晋升体系；
5.负责员工绩效考核的实施及管理；
6.员工关系处理；
7.人事月度报表的制定及数据分析；
8.其它领导安排的工作。

1.公司规章制度的制定，实施，监督，搭建员工晋升体系；
2.负责公司员工招聘、培训、绩效考核、薪资核算等日常工作。
3.各种资料文档的整理以及公司领导安排的其它工作。

人事方面：招聘、考勤、销售数据汇总及数据分析。
行政方面：编辑整理公司所需合同及文件文稿；制作各类表格；办公用品的采办等；
公司新三板上市，上海股交所联系沟通及资料整理对接；后期业务接洽等；
公司网络（百度；360以及投资类网站）推广，官网文章以及公司动态跟新等。

人力资源三级
高级办公自动化

学习上，自学能力强，善于学习新事物，接受新观念，敢于面对自己薄弱的地方，清楚地认识自己，最大限度的发挥所长；
生活上，勤俭节约，生活朴素，乐于助人；
性格上，乐观开朗，为人坦诚、正直、谦虚、谨慎，时间观念强，有较好的环境适应能力，有积极的人生态度，对人热情乐于助人。