教学/教务管理人员简历模板下载word格式

1. 按照英语学科管理组要求，负责给小初高不同阶段学生授课，定期进行学科和教学研究，试卷出题以及批改工作。
2. 针对学生特殊情况，对其进行个性化的课程讲授，帮助学生有效弥补知识漏洞，从而提高成绩。
3. 每日课前做课前检测，检查学生对上一节知识点的掌握情况；在授课期间，定期组织阶段性测试活动，检验学生学习效果，从而及时调整教学方向和内容。
4. 每节课后将每位学员的课堂表现，学习进度，家庭作业以及点滴进步等以学员备忘录的形式反馈给学员家长，与家长保持良好的互动关系。
5. 定期收集学员在校测评试卷和成绩，并对孩子在校期间的每一次测评，做考情分析，帮助孩子找出知识漏洞和丢分项目，并在第一时间反馈给家长。
6.定期找一些调皮学员沟通，引导他们养成良好的学习方法和习惯，树立正确的人生观和价值观，做他们的良师益友。
7.协助销售和客服部门，为家长和学员提供课程相关的学习指导与学术答疑。

1. 在美联教学理念下，教授成人英语各级别课程。
2.定期组织中外教教研活动。
3. 定期梳理美联教学理论基础， 研读优秀教师的上课视频，做好线下和线上评课工作。
4. 岗位KPI数据管理。如学员投诉率，教师课时量，学员学习进度，人员流失率以及教师资源利用率。
5. 定期做好员工培训。如，TA，LT培训，FT培训。
6. 负责教师资源储备和资源协调。如，联系和面试外教，中外教排班，TA排课，SA需求管理等。
7. 定期组织中外教季度考核，TOP员工颁奖，以及其他团队激励措施。
8. 配合中心其他部门工作。如，配合CC部门open class。协调办好学员活动，提升学员满意和学习进度。

1，根据部门制定的销售指标，整合国际区域客户信息，制定月度和年度销售计划，达成月度和年度销售目标。
2，整合国际区域和部门内部资源，分析潜在客户的真实需求，制定独特的营销方案，加大沟通力度以尽快促成合作事项。
3，积极维护客户与OEM工厂的关系，适当帮助客户推销新产品，从而深度挖掘该客户潜在订单。
4，帮助国际区域承接客户订单，做好客户与国际区域的良性互动，努力实现客户的合理要求，与客户保持持久的合作关系。
5，积极面对每一次投诉，努力协调品质、技术、运作等有关部门，尽快拿出合理的客诉解决方案，重新赢回客户的信任和提升客户满意度。
6，2011年至2012年间，协助总裁助理赴巴西，新加坡，印尼，泰国等国家拓展新业务、组建新团队。

热爱教学工作，熟悉中小学生的生活和学习特点，善于因材施教。表达能力优秀，富有亲和力，有耐心，有责任心，擅长与家长和学生交流。有团队合作意识，良好的时间管理和沟通协调能力。执行力强，有一定的抗压能力，有较强的学员服务意识。