优秀的项目管理/项目协调完整个人简历下载Word格式

1. 负责员工考勤、休假及加班的统计和报表制作；
2. 负责员工入离调转、异动等手续的办理，劳动合同及其他协议的签订、续签、转移的工作；
3. 负责员工数据库的更新、维护，收集整理各分公司数据库信息，进行人事统计及数据分析，对公司及各部门工作提供准确的数据支持；
4. 负责EHR系统的更新和维护，参与EHR需求研讨；
5. 负责员工人事档案的管理；
6. 负责外籍员工签证的相关工作；
7. 负责与各地分公司员工关系模块工作的对接和培训，提供指导和支持工作；
8. 负责建立积极的员工关系，围绕企业文化和价值观，策划组织实施员工活动，负责推动员工关怀工作实施落地；
9. 负责员工团建制度的更新维护、团建费用审批，定期汇总报告。

1. 负责员工招聘、面试工作；
2. 负责招聘渠道的开拓和维护，建立内部人才推荐制度；
3. 负责劳动合同的签订、续签工作，员工入离调转的劳动关系工作；
4. 负责员工薪酬核算和发放；
5. 负责员工各项社保、公积金事项管理；
6. 负责组织实施新员工入职培训，定期开展经验分享会，推荐公司内部交流学习；
7. 负责工作居住证、外籍员工证件、留学落户相关工作；
8. 负责起草和完善公司制度，包括员工手册、优秀员工评选方案、加班管理制度、差旅管理制度等；
9. 负责员工关怀和企业文化事宜，策划公司活动，推进员工激励方案的落地；
10. 协助完善岗位说明书，建立技术部门职级体系、职级管理办法；
11. 协助制定OKR计划和绩效方案，结合设计调薪调级方案。
12. 处理公司行政和部分财务事务，完善和细化相关业务流程，与集团公司对接。

1、负责考勤的整理；
2、协助人力主管进行招聘工作；
3、负责北京办事处的报销管理；
4、参与市场推广活动，包括路演、写字楼展台、大使馆活动等；
5、协助渠道专员完成北京地区的数据统计和报表整理。

2年工作经验，具有良好的职业道德，工作原则性强。较好的沟通协调能力，学习能力强并具备一定抗压能力。