人力资源总监招聘word简历模板

专业课程、成绩排名

1.推动经营业绩提升3倍。
2.组建研究院，进行优秀人才选聘、培训，进行行业优秀人才及项目合作，负责全国教师培养。

负责新项目组建，人力资源规划；
负责招聘渠道维护及高层人员招聘；
负责分公司制度体系建设；
负责分公司培训体系建设；
负责分公司计划管理为核心的绩效管理体系建设及实施；
负责行政、后勤管理；
负责企业并购中人力资源及行政管理相关工作。
职业优势：
参与了集团项目收购，负责了新建项目团队组建，新公司注册及团队组建的完整过程，在中高层选拔、组建、培养、规划方面有丰富经验。有丰富的当地猎头资源和人才资源。

参与企业人力资源部创建至发展过程。
负责管理人员招聘及在校生培养计划的组织实施；
负责中层管理人员绩效考核；
负责企业培训体系建设及实施
职业优势：
负责了商学院组建、中高层讲师团队组建，中高层人才选拔及绩效管理。

项目介绍：如有必要，这里可对项目做简单的介绍
工作内容：
你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列

15年人资经验，招聘方面有地产行业猎头资源，组织专业人才校园集中招募及定向培养；培训方面擅长胜任能力素质模型分析，人才快速复制及体系搭建；薪酬绩效及员工关系方面有多年运作经验。擅长组织建设。

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述