优秀的人力资源专员/助理找工作简历模板下载

1.协助人事经理完成公司人事事务工作及部门内部日常事务工作
2.协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常工作的组织与管理
3.各项规章制度监督与执行及员工社保，公积金办理。
4.根据公司各个部门要求发布招聘信息，预约面试相关工作，并做好招聘信息统计。
5.协助市场部做好活动外援。
6.管理公司内部员工档案，做好更新及维护员工关系。

人力资源助理方面：
1.负责员工社会保险，公积金等福利事项；
2.负责员工档案，员工异动等事务性工作；
3.发布职位信息，简历筛选，进行面试；
4.起草人员招聘，培训等人力资源管理规章制度与规范流程，并督促各部门落实；
5.负责员工入离职手续办理，劳动合同的签订，续签及员工人事档案管理工作；
6.完成领导交办的其它工作；
业务助理方面：
1.协助业务人员进行订单制作，跟单，样品寄送，并跟进为销售部提供相关帮助；
2.受理国外客户投诉邮件，做好相关记录，即使联系相关业务人员处理；

1.负责建立、建全公司人力资源管理系统

2.协助人事经理完成公司人事事务工作及部门内部日常事务工作

3.协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常工作的组织与管理

4.各项规章制度监督与执行及员工社保办理。

5.参与公司绩效管理、考勤等工作

6.协助人事经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的服务

7.会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

8.做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

9.协助办理面试接待、会议、培训、节假日慰问等

10.协助人事经理做好公司各部门之间的协调工作

11.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

本人拥有丰富的人力资源工作经验，办事沉稳，细致，思维活跃，善于与人沟通，团队协作能力强，乐于接受工作中的挑战并能够积极应对压力。同时英语流利，可顺畅与人交流。热爱生活中一切美好的事物。