人力资源专员求职简历模板

专业课程、成绩排名

主要负责人力资源规划、招聘与配置、劳动关系管理等，能独立操作以上三个管理模块。
工作内容主要包括人事制度、招聘管理、600名职工劳动合同管理、考勤管理、员工宿舍管理等人事工作以及223名离退休职工管理，以及根据后勤处年度工作计划和年度人力资源会议完成其他任务。
综合了食堂、酒店、绿化、维修、能源、服务类人力资源工作。

公司是<海尔智能家居>经销商。
主要工作:负责体验馆产品小区活动制定与实施。

信号兵

项目介绍
220名离退休老同志生活情况摸底调查，与12个科室（中心）进行帮扶结对，制定大病慰问管理办法。
我的职责

项目介绍
扩展招聘渠道，加大校园招聘力度，梳理招聘流程，规范岗位实践，顶岗实习制度等。
我的职责

项目介绍
从合同用工的招聘、试用期管理、合同签订与管理、工资、绩效、社保办理等方面着力构建依法用工制度体系，为依法规范用工进行制度设计。
我的职责

项目介绍
改善员工居住条件，将在学校各角落零散居住人员集中至4处居住，消灭安全隐患。
严格把关入住标准，起草《后勤员工集体宿舍管理办法》,监管物业公司管理员工宿舍。
我的职责

项目介绍
为加强人力资源管理，规范考勤制度、请假制度及其它相关制度。
我的职责

人力资源管理2年工作经验，擅长招聘与配置，劳动关系管理以及公司制度建立，擅长EXCEL与PPT制作，
熟练劳动关系管理，能独立操作：需求——招聘——甄选——录用——试用——劳动合同拟定，有独立解决劳动仲裁和员工关系的经验，
具有较强的沟通能力，乐于学习，敢于尝试，不轻言放弃，
正在学习《企业人力资源管理（二级）》，
渴望加入一个优秀的团队，不断勇攀高峰，迎接挑战。