最新高级管理找工作免费简历模板样本

2012至今陕西正信源汽车销售服务有限公司综合部经理
1， 在总经理的指导下开展建店以及开业前期的筹备沟通协调工作为公司开业提供良好的开局
2，根据厂家岗位职责要求，负责组织拟定、编制及修改各项管理制度及工作流程，为各部门日常工作提供操作指；根据公司各项规章制度及工作流程要求，负责组织定期对制度流程的执行进行监督与检查，使公司管理制度得以有效运行，令行禁止，政令通畅。为公司步入经营正规提供有力支持
4，协助总经理做好协调各部门的相关工作；总体负责组织/起草公司综合性的工作计划、总结、报告、通知、请示等文件；负责组织召开公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，跟踪完成情况。负责检查及督办公司及各部门有关工作的进展和完成；负责更新企业组织结构图及员工手册、负责对公司员工OA系统的使用的培训；负责公司车辆管理及对司机安全教育与培训；负责公司的办公用品的采购与发放，公司固定资产的管理与定期保养（IT设备、食堂设备、车辆设备等）；负责公司的外联工作及同政府部门关系的建立、维护和保持；负责公司周\月度工作会议的组织、年会选址、组织、策划、经费预算及控制；负责公司OA系统及办公网络的维护、计算机、打印机等设备的日常维护；根据要求对公司各类文件进行分类管理；总负责公司接待工作。
5，根据公司本年人力成本预算对劳动力成本进行监督分析；根据公司薪酬结构结就员工薪资在新进、升职、转岗及年度审核等情况下提出指导性建议及方案；完善公司绩效管理体系，明确绩效考核的关键指标，并做到具体指标量化；根据岗位要求评估人员技能，分析培训需求，制定并执行年度培训计划与预算进行总体把控；建立多渠道沟通，通过员工调查，改善劳资关系； 与网站学校等建立合作机制为公司储备培训生人员、助理、主管、经理级、提高招聘专业度与准确率；
6，负责公司企业文化建设，定期组织员工活动，丰富员工活动，组织工会，党支部建设期间多次受到园区非公党建工作小组领导好评，并授予2星党支部 ；参与并主导公司ISO9000认证并顺利通过，在别克首次管理明访中取得陕西第一全国第16名的好成绩，并在人力资源模块做到基本不失分，参与并见证的正信源开业，销售3星，4星，5星的成绩；售后3星，4星的成绩（售后由于开业原因第一年不参与评星）

B2

学习是项技能，简历只能代表过去！给我机会，给你回报！