人力资源完整简历模板范文

招聘工作：
确定年度招聘计划，了解各部门整体用人需求；用人部门提出申请，和部门负责人沟通用人需求；编写招聘信息并及时发布；筛选简历并邀约合适的应聘者面试；担任初级面试官；在截止日期前找到匹配度相对较高的应聘者。

绩效考核：（360度考核）
指定考核方案并实施方案，全方位考核员工的素质与业绩；印制、发放考核表并核算成绩；考核结果反馈与总结。

培训工作：
根据培训需求寻找匹配的教师担任讲师，编写培训方案，制定培训计划并实施；收集培训需求，收集培训满意度调查并汇总，以及相关培训资料。

员工关系:
集团及下属公司的合同、聘用协议、承揽合同的签订以及续签工作；兼职协议、廉洁协议、保密协议、敬业禁止协议的签订；员工入职、转正、转岗、转公司、离职管理。

户口：
《北京是工作居住证》办理、专项人才引进事宜办理。

教委：
教师岗前培训、教师资格证办理、职称办理、北京青年英才计划、北京优秀教师评选工作。

其他：
定岗定编的制定、目标责任书管理、档案管理、季度报表填写、干部管理与竞聘，日常事务及带新人等领导安排的其他工作。

日常行政工作 导购入离职手续办理 社保相关事宜 导购工资计算 报统计报表
门头沟社保
（替岗工作）

协助社区服务站日常行政工作
（学校统一实习，自主选择实习单位）

本人性格开朗，热心，诚实守信，责任心强，执行力强，有上进心，有很强的团队意识，对新事物新环境接受能力强。