最新销售主管找工作简历模板

课程内容...学习成绩...

1，负责培养下属及销售人员的管理。
2，制定区域月度的计划及目标。将销售计划进行分解并实施
3、 对销售计划进行即时跟踪，并根据实际情况作出调整。
4、把销售计划的完成情况，随时向营销总监汇报。
5、每月向营销总监上报销售计划的完成情况。
6，日常店铺巡视工作及督导管理工作，解决营运中存在的问题；
7，新店开业各项工作跟进。
8、对重点销售区域进行重点监督。
9，对营销费用进行预算和控制。。
10，对重点产品的销售情况进行监督。
11、完成领导临时交办的其他工作。

1，销售团队的管理及建设。
2，货品的把控、调配；、
3，制定区域月度的计划及目标。
4、日常店铺巡视工作及督导管理工作，解决营运中存在的问题；
5、新店开业各项工作跟进。
6，店铺的各项费用与成本的管理和控制；
7，每月的回款跟进。
8，区域内店铺的商场活动的洽谈。
9，销售激励方案措施。

1、负责终端店铺的人员、货品、陈列、销售业绩等日常营运工作；
2、解决专柜零售终端存在的各类问题。
3、维护公司与商场之间的合作关系；
4、市场分析、销售预测；
5、制定区域月度计划目标；
6、销售人员的招募；
7、销售队伍的激励；
8、销售团队的管理及建设。
9、货品的把控、调配；

本人热爱管理，对事业执着，在服装行业工作多年，受过良好的教育与培养，累积了丰富的经验，能够形成团队凝聚力，善于培训团队的业务知识及团队合作能力，较强的心理承受能力和环境适应能力，能承受较大的工作压力。