行政经理/主管/办公室主任完整个人简历模板下载word格式

行政方面：
1、组织制定子公司总经办工作发展规划、计划与预算方案；统筹管理部门工作；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议；
4、制定公司组织接待制度、标准和流程，并监督和指导部门执行；组织好来客接待和相关的外联工作；
5、公司环境的安全、卫生管理；
6、公司重要资质证件、档案、文档、合同、印章、办公设备、固定资产等涉及法务类工作的保密管理；
7、行政成本管理：根据工作需要，合理购置资 产，并进行资产管理，严格控制行政费用开支，编制公司月度、季度及年度行政费用预算报表；
8、审核相关行政费用（车辆使用，电话 ，办公用品，房租，水电，新增资产，信息建设等费用）的支出；
人事方面：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、配合公司战略规划，开发和维护招聘渠道，完成各项招聘任务；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

1、全面负责部门的管理及公司规章制度建立及推广工作；
2、行政档案和人事档案的管理工作；招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制；
3、制定员工薪资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假；
4、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；
5、审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续，并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作；
6、负责企业文化策划和组织实施工作；
7、协助厂长对生产质量进行考核，ISO9001、ISO14000及ISO22000的监督及年审工作。

本人性格开朗，具有较强的组织能力、沟通能力、应变和适应能力、执行能力和管理能力；在这多年工作中,使我深深地体会到一个企业后勤服务工作的重要性，更是喜欢上了这份职业，是一份需要更多责任心和细心去完成的事业；工作中能熟练操作计算机及用标准的普通话和流利的粤语进行工作交流；工作认真、负责、一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。