最新人事经理个人简历模板下载word格式

课程内容...学习成绩...

1、制订和修改公司相关人力资源及行政管理制度，安排和监督好下属员工的行政及人事工作；
2、参与公司招聘规划和人员编制预算，根据各部门需求确定招聘计划；
3、通过各渠道挑选合适简历，为各部门招聘适合人才；
4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5、做好人力资源的统计、分析、预测、调整；
6、负责办理招聘、劳动合同签订或续签，社保办理，以及员工职务任免、调配工作；
7、处理员工关系，绩效管理；
8、收集各类工资相关资料，核算工资；
9、健全公司的各项福利，制订相关福利薪酬制度；
10、公司专利的申请跟进工作以及专利年费的缴纳；
11、公司企业文化的建立，组织及策划年会以及员工的旅游活动；
12、公司饭堂管理、保洁管理、用车管理、公章管理；
13、公司产品展会的布置和展出工作；
14、完成总经理临时交办的其它任务。

1、负责部门人员管理；
2、制订合理人才聘用计划和程序，组织招聘公司所需各方面人员，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率并建立公司人才库；
3、负责用工备案以及社保购买；
4、负责处理员工关系、发放薪金福利；
5、负责绩效管理；
6、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议的组织；
7、负责公司清洁、保安、饭堂的管理；
8、负责公司办公用品、福利品采购以及发放；
9、负责公司各项规章制度、员工手册修订、监督公司的员工劳动纪律的遵守情况；
10、协助副总经理完成各项临时布置任务。

一、分公司任职期间：
1、司机的考勤管理；2、行政事务管理；3、车辆营运数据的统计和司机的排班等工作。
二、总公司任职期间：
1、负责仓库的管理；2、监督各分仓库主管的工作；3、定期对各仓库进行数据准确率的抽查以及全公司仓库领料的统计；4、每月两次随机稽查司机的运营情况以及服务态度。

我生于梅州市梅县，家乡浓郁的客家文化孕育了我朴实、正直、勤劳的性格。
现在毕业十年主要在几家企业从人力资源管理、行政管理等方面的工作，也具备了一定的工作能力，现主要从事行政、人事工作为主。目前已离职，随时可到岗！