人事助理/HRBP免费简历模板下载word格式

职责主要包括：协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳资关系等人力资源制度建设；管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；收集相关的劳动用工等人事政策及法规，负责员工社会保险办理；协助执行招聘工作流程，发布招聘信息，筛选简历及安排面试，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；完成上级安排的其他工作。

主要负责执行工资计划、监督工资使用、审核工资单据、发放工资奖金、负责工资核算、提供工资数据、登记现金。

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本人性格开朗，诚实守信，亲和力强，善于倾听，执行力强，有组织协调能力与团队协作精神，乐于接受新思想与新知识，学习能力强。大学期间，担任过班级团支书，获过校一等奖学金金，熟练运用office等办公软件。