人力资源简历模板免费下载(含工作经验)

在公司内主要负责跑步部门的日常事务，包括：
1.服务顾客，帮助顾客快速自主选择最合适的商品，收到顾客“专业”服务的评价。
2.通过数据分析，依据公司内部的商业政策进行货架调整，库存管理。
3.对兼职人员培训及日常工作管理。
4.在固定时间组织活动。如跑步俱乐部，mini活动等。
曾有三个月的时间代替部门经理管理整个部门。具体工作内容包括：
1.分析数据，制定合理的销售目标，并带领整个team超额10%完成销售目标，受到同事们的认可及好评。
2.人员招聘。通过集体面试与一对一面试，选择最适合公司的人才。
3.发现team成员的优点并鼓励其不断进步，与团队成员携手共进，共同成长。
4.部门其它日常管理。

1.对到店客人接待。
2.桌游讲解，帮助顾客更好的了解游戏的全部流程，找到其中的乐趣。
3.店内的清洁及设备维护。

我大学时曾担任文学社社长一职，成功组织举办与其他两校联合征文大赛。以后的工作中除基本的销售工作外，曾三个月内帮助部门经理进行目标设定，人员招聘与培训，并与同事共同超额10%完成全年销售目标。能够熟练掌握基本office软件，处事积极且行动能力强。是一个责任感极强并对自己要求严格的人。因为在之前的工作中对人力资源产生浓厚的兴趣，希望以后能够在人力资源工作中长远发展。