销售主管找工作个人简历模板

专业课程、成绩排名

负责市区及外围直营店、代销店及经销商店铺终端形象及人员的管理。处理新开店、位置调摆等事宜工作的对接和相关事宜安排。对经销商等重点客户进行拜访及维护，努力达成总部下达的销售任务，通过数据、报表等相关分析找出问题所在并及时找出方式方法进行调整。通过相关激励政策和人员培训增强区域销售人员的激情及销售技巧，从而最大限度的达成KPI指标。

按公司营运标准对店铺及人员进行核查及监管，处理店务及客诉等相关突发事件，维护并执行公司相关决意。关注销售业绩，对CRM进行维护、回访，注重陈列及细节化的调整。注重品牌形象及口碑的宣导。使顾客获得更好的体验，突出品牌差异化。注重商场、租物等合作方的维护。协管济南贵和及西安金花两家店铺。

根据店铺销售，分析所在商圈所占的市场份额并总结得失。及时向大区经理汇报竞品动向。做好员工的相关培训，与员工进行沟通并给出相关指导的方式方法。利用交接班例会进行相关适合店铺及有助于销售的培训。

对员工及货品进行管控。适时调整卖场陈列布局，并根据销售报表及天气变化进行订货、补货。带动员工工作激情，达成销售业绩目标。对新到货品进行FAB提炼并进行模拟练习。

工作认真负责，不推卸责任；能承受工作中的压力；工作上可以独当一面；
具有团队精神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上；
服从性好，能与上层保持良好的沟通，尊重上层的安排；
为人诚实，正直；且好学上进，不断提高自身能力。