销售经理完整简历模板制作

负责上海，江苏，浙江，安徽地区店铺，店铺面积在1000平以上的集合店,通过加强人员技能的培训，优化店铺的货品结构以及加强市场的推广，2016年同比店铺业绩增长5%，区域20家门店16年销售8000万。

负责南京，镇江，扬州，徐州，淮安，泰州，盐城，宿迁等苏北城市25家店铺。1.负责店铺团队的建设和人员销售培训以及陈列培训工作，2.制定区域全年的销售指标，并且分解到店铺，并跟进店铺的销售与达成。3.及时准确的收集竞争品牌的相关信息及时反馈。4.并辅助店铺拓展工作.做好开店前的相关工作。5.落实和执行公司的相关促销政策，通过加强团队的培训提高了团队的销售技巧以及陈列水平，2014年全年辖区店铺销售43300114，业绩增66.27%，店铺同比增长22.1%，2014年新开店铺4家，2015年销售5000万，业绩同比增长12%

负责南京商场柜台的管理，特卖人员的管理，组织货品，通过与商场有效沟通保证公司的扣点与回款。定期组织店长培训，提高店长的店铺管理能力，从而保证店铺业绩能稳定的增长。区域店铺一年销售1100万。

负责浙江市场专卖店的管理，人员的招聘培养，定期货品的整合，促销活动的制定，在负责的第一年区域业绩700万，在网点没有增加的情况下，通过加强店铺的有效管理第二年900万，增长为30%，

协助楼层主管，进行员工考核培训，于厂家联系商品以及促销活动

从事服装终端管理多年，有4年直营区域主管和3年加盟管理经验，3年外企工作背景。2013年负责江苏24家店铺，2014年辖区店铺年销售4330万以上，增长66%，同比增长22%。2015年区域销售5000万，同比增长12%。对区域店铺有着丰富的管理经验，能充分的挖掘员工的积极性，通过对TR，ABV，ABQ等数据的分析能快速找出店铺的业绩提升点，能够及时的制定有效的促销活动来推动区域店铺的销售。有苏宁，中央，万达等商场拓展资源，可以经常出差。