优秀的销售主管个人简历模板下载word格式

负责苏北、皖北32家终端门店营运管理工作具体如下：
1、协助品牌总监制订部门年度、月度工作目标和工作计划及组织实施，并对结果负责；
2、协助品牌总监制订销售部门及终端的规章制度和营运流程并组织实施；
3、参与公司每季度货品的审订及生产计划的制定；
4、参与所有终端门店的经营计划的制订，及月度、年度指标二次分解下达，实时跟进达成进度并对影响业绩提升等阻碍因数给予解决与提升方案，确保月度、年度指标超额达成
5、策划、制定终端门店节假日及季中、季末的活动方案及大型活动筹备、实施
6、终端门店的人员招聘及管理、绩效管理、人员调配、月度薪资审核发放；
7、负责所辖大区人员费用的审批、控制工作，和店面账物管理及每月盘点管理；
8、负责终端门店VIP顾客管理及维护跟进，及开发拓展新顾客，寻找潜在顾客
9、负责大区月度、季度会议及日常巡店管理要求下达、总结、整改提升；
10、负责跟商场的洽谈、对接，落实经营活动及每月度财务回款结算。
11、拓展新市场，寻找开店机会（包括新店落址的前期筹备与跟进：装修进度跟进、铺货要求下发、开业前期人员招聘、调配及销售技能培训、开业前期活动推广、新店开业造势等筹备内容落实下发区域督导执行、跟进、落实）
12、协助培训部门落实每个季度的开季培训时间、培训内容及各区域员工销售技能、心理建设等方面的培训课题的落实。

1.负责零售部的日常管理、对接工作。
2.在零售总监的领导下，和各部门密切配合完成月度、年度及各阶段的冲刺目标。
3.制定月度、季度、年度销售计划，确定销售政策，设计销售模式。
4.终端销售人员的招募，选拔，晋升、培训及调配工作。
5.分析销售数据结合货品数据分析，制定整改提升方案，实施整改提升
6.负责收集，分析，整理，归档客户需求，竞争对手等市场信息。
7.负责品牌推广与管理并协调处理业务冲突。
8.负责公司与商场的财务结算审核对账及各项沟通工作
9、召开周、月度会议，制定周、月重点工作

1、根据公司的营运目标，制定实施计划，带领团队达成各项指标；
2、对所辖区域店铺员工进行销售技巧、货品陈列、人员培训等各项店铺事务的培训、指导；
3、收集并反馈区内各店铺信息，对公司提出可行建议；
4、执行、跟进所辖区域店铺新产品的销售情况做好畅滞销货品的数据分析；
5、及时发现并解决区内门店存在的各项问题
6、区域人员招聘、培养及调配
7、加盟商维护与协助管理

资深市场营销人员从事中高端女装管理近8个年头，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于与人沟通协调，有良好的团队合作精神，具有能胜任工作的专业素质和技能，有积极进取的精神与接受挑战的性格，可适应出差！