店长/经理简历模板

课程内容...学习成绩...

百丽旗下运动品牌top-sports全国零售经理
工作内容：
1.负责全国70多家多品牌集结店铺零售营运工作
2.通过巡店梳理完成店铺运作工具及标准，规划并制作店铺营运规范，提升营运效率，达成营运目标（销售、人效、成交率、客单价、神秘人等等）
3.作为总部平台，搭建完成了多品运作体系（包括新开店、店铺运作、部门协作、人员选才、人员培训、人员晋升）
4.协助货品、陈列、市场、渠道开拓等职能部门进行市场开拓以及新开店等事宜
5.通过资讯部门的协同，完成了全国统一报表的制定，提升了工作效率
6.策划、组织每年2次的全国营运培训会议
7.协助地区零售经理开展日常工作，并制定了相应的发展培训计划
主要业绩：
1.2016年成功改革了3个地区的薪资结构，主旨体现多劳多得，提升工作效率
2.同年，优化和制定了各类营运标准，提升工作效率，减少了人力浪费
3.在16年底基本完成多品营运体系的搭建
4.17年2月在人事的协助下，调整了全国零售经理的薪资结构，增加绩效考核
5.2017至今每月达成预算目标，同时完成扭亏
6.着手策划并执行全国店铺服务升级，从既有1.0至2.0

1.对于店经理的辅导，定期、不定期进行门市的访店，并通过机会点回馈、辅导店经理
2.确保门店营运卓越，通过对于门市的营运检核确保门市营运卓越
3.人员发展针对门市见习以及以上层级进行发展辅导、负责公司相关内容的教室课程
4.人员招募，追踪完成人员招募信息发布以及相关面试和复试
5.新开店管理，确保门市工程及物业维护以及新店运作符合公司流程
6.支持公司的决策，帮助门市制作不同的经营策略达成目标
7.管理和分析财物报表，直击区域相关优势以及机会点，并能做出针对性的决策

想要获取从未拥有的东西，必须要做从未做过的事