全国促销经理免费简历模板

（1）提高促销队伍的工作能力和调动促销员的积极性，建立一支稳定、有工作能力的促销员队伍。
（2）促销员的招聘、储备、面试、建立长期和临时促销员档案、入职和离职手续的办理。
（3）岗前培训（公司企业文化、产品知识、岗位职责）和后期培训（生产工艺流程、促销技巧、礼仪、销售技巧等）。
（4）促销员的工作考核、薪资考核。
（5）促销员店面发生的费用和销量的统计核查汇总，工资、福利的制作、批复、发放。
（6）调动促销员积极性，制定激励政策，根据市场及时完善补充，充分发挥促销员的潜力，提高终端整体销量。
（7）根据竞品促销活动的调查，及时向领导反馈信息，采取相应的政策，抑制竞品销量。
（8）与销售部及其他部门保持良好的合作关系，熟悉公司的各项规章制度并遵守，提高工作效率。
（9）监督公司各项政策在商超内的执行情况。
（10）完成上级交给的各项调查任务。
（11）协助加盟店及经销商的终端网点导购的培训。

乐观，精力异常充沛，严谨自律，善于学习新事物，进取性强，对具体业务稳健务实，懂得不断自我提升良好的团队合作精神，善包容，易于与人相处、我的择业观是敢于迎接挑战、勇于创新、并踏踏实实走好每一步.