销售主管电子版简历模板

课程内容...学习成绩...

课程内容...学习成绩...

1，经销商年度指标分解，跟进伙伴团队指标完成进度，落实各项专项工作。
2，经销商商品管理，库存把控，跟进下单，滞销品及时处理；展厅堆头布置，新品及活动产品推广执行。

3，终端店日常走访，广告形象检查。店内商品陈列优化，整改，活动推广等，提高公司产品在当地市场的终端占有率。
4，市场建设，商圈规划制作，空白商圈开发，培养优质客户，进行品牌升级。
5，加盟店开发，意向客户洽谈，商圈评估，制定打造方案，现场事项协调执行。
6，组织召开品牌推广会，会场布置，活动方案制定，邀请终端客户到会场订货，宣传企业文化。
7，团队人员培养。

1,货品管理与维护，保持每日库存货品数量准确，及时补货；
2,接待客户，提供满意的服务，完成个人每日销售指标及协助门店完成目标；
3,店内促销活动及新品推广方案执行；
4,协助店铺同事，合理分配工作，培训刚进公司的新员工。

项目介绍
目的：提升销量，占领终端市场，提升公司与终端客户的粘性。

项目操作：

1，市场排摸，商圈评估，梳理出目标客户；
2，洽谈，签订加盟合同，确定打造时间，打造流程安排；
3，店内布局规划，上柜产品订单制定，门店装修跟进；
4，商品配置；
5，打造（陈列）人员安排，现场陈列；
6，开业活动策划；
7，资料汇总，后续跟进。

案例区域：诸暨市，终端文具店147家，商圈46个，年销量800万，2013年启动连锁加盟。

成果：2013年规划加盟店目标：10家，实际完成22家，店均上货5万，占领终端商圈21个。
我的职责

诚实守信，踏实有责任心，能吃苦耐劳，执行力上，服从管理，团队协作能力强。