区域销售经理/主管完整word简历模板

一，制定区域十四家店铺的预算目标，可比目标，分解店铺及个人目标
二，不同商圈商品差异化管理，针对滞销款做清货活动，畅销款订货，满足店铺周转，外场特卖协商沟通处理
三，人员培养，满足区域人员岗位阶梯，优秀人员重点培养，小组化管理，让店长感受到自己的职责地位存在性，优胜略汰，针对区域懒散及不积极的人员做绩效面谈，面谈后观察一个月左右的时间，无任何改变只能进行淘汰制，细化到每为员工
四，店铺整体陈列及购物体验的监督
五，每月做工作总结的PPT报告以及下月计划

定制当月目标，为员工分解任务，履行公司下达的任务，负责培训员工销售技巧，与批发商做商品沟通，针对年龄段定制产品，每月回公司开会对当月的销售情况及人员情况做分析报告，与商场做结算

审批下属岗位人员的工作计划，对下属岗位人员工作绩效进行考核，督促基本工作职责的认真履行，对本单位的安全纪律负责，督促职工遵守安全纪律，负责二级安全教育，本单位的劳动纪律负责，督促职工遵守纪律负责本单位员工、员工代表参与职业健康安全事务的管理、协商与沟通。负责拟定本单位人员配置计划。
定期或不定期的向主管经理汇报工作情况，及时反馈各种相关信息，对店长负责

团队管理，人员培训，目标预算及分解

本人属于实干性人才，吃苦耐劳，并且特别有耐心，组织能力强，执行力高，学习能力强，人员培养沟通是我的强项，本人胜任两年半的区域主管，培养出来的店长无一人离职