最新人力资源专员/助理电子版求职简历模板范文

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1.负责员工入离职手续办理 2.社保及公积金增减员办理 3.员工入职HR政策培训 4.考勤及假期管理 5.员工福利（节日生日礼券）6.员工档案维护与管理 7.协助做薪资计算 8.接待员工日常社保福利相关问题并提供咨询 8.负责为员工办理工作居住证、外籍人员办理就业证、居留许可等证件.

1、负责修订、完善公司人事规章制度，编写公司各岗位工作说明书；
2、配合部门经理做薪酬福利制度的完善及薪酬体系建设及实施；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向人事经理提供合理有效的建议；
4、北京区域员工社保、住房公积金的办理及外埠员工社保及住房公积金与外包公司对接
5、负责店面人员招聘、入离职手续办理以及试用期考核工作；
6、负责公司员工档案等关系办理；
7、负责店面员工考勤汇总和薪资核算及员工离职结算；

1、负责员工社会保险增减、医疗报销、商业保险等相关福利方案的实施；
2、负责办公室所有部门福利用品采购；
3、负责公司全国商场柜台员工薪资核算及发放（500人以上）；
4、负责人员入职离职转正、合同签署，内部档案管理等手续的办理；
5、负责员工出差行程安排等一系列相关工作；
6、负责新员工入职培训等。

一.负责文档管理、文书写作、文件打印、公司制度草拟、制订;
二.公司例会会议记录，企业季度报内容收集;
三.机票、酒店预订及其他外联工作;
四.考勤管理，绩效考核，保险办理，公司内部活动组织工作等。
五.协助负责人进行重要日程安排、协调同其他各部门的关系， 做好沟通工作;
六.收发来往信件，定购办公用品及其他办公事务负责.
业绩：1、编辑排版了一套完整的员工手册，已被公司存档。
2、草拟公司公文，例如：请示与通知等。
3、按照档案管理流程已将公司全部档案清晰归档。
4、成功地完成了企业三个季度的企业报纸，受到一致好评。

个性稳重、有耐心、具高度责任感；积极主动、应变能力强、 独立工作能力强；对企业忠诚度高，具有严谨的工作态度和较好的人际交往能力；抗压能力强，处事灵活、条理性强，具有较强的服从意识和执行能力。

希望能找到适合的工作岗位，并在不断的学习中积累丰富的经验的同时能一展所长。