简历本
房地产销售
性别： 女
年龄： 31岁
经验： 6年
手机： 139****2772
邮箱： 610740366@qq.com
学历： 大专
| 教育背景 |
|
2012/03 - 2014/09
简历本信息学院
大专 - 会计学
专业课程、成绩排名
|
| 工作经历 |
|
2015/04 - 2017/05
简历本信息技术有限公司
人事主管
1、工作职责
协助人力资源总监制定、组织实施公司人力资源战略，建设、发展人力资源各项工作构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 2、工作内容 ◆参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； ◆组织制定、执行、监督公司人事管理制度；负责员工的人事档案管理，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 ◆协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； ◆根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； ◆与员工进行积极沟通； ◆制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； ◆根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； ◆制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审、职称评定，制定公司福利政策，办理社会保障福利； ◆负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 ◆组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续； ◆配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作； ◆完成人力资源总监交办的临时其他任务、工作。
2012/03 - 2015/03
简历本信息技术有限公司
置业顾问
A) 做好客户接待、执行销售通路、催缴房款、管理客户交易资料;
B）实现成功销售,并做好客户维护和其他售后服务工作，提高客户满意度； C）根据上级要求，做好目标区域、竞争楼盘的市场调研工作； D) 在上级领导下，完成其他配合开发商的相关工作； E) 配合其他部门的督察考核工作，同时接受公司相关培训，并做好信息交流工作； F) 合理反馈客户要求，协助直接上级处理客户投诉和突发事件 |
| 自我评价 |
|
1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述 3、个人性格、特质描述 |
