销售行政及商务空白word简历模板

2013/11 -- 2017/3：速捷电梯有限公司 | 销售代表
房地产/建筑/建材/工程 | 4001-6000元销售支持
工作职责：工作职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
7、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
9、负责建立企业人才储备库，做好公司人才资料管理；
10、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
11、依据公司标准投标文件模板和招标文件具体要求制作投标文件；
12、按照销售业务流程和公司相关商务审批流程，提供投标项目的价格审核，商务审核；
13、协助销售员审核合同及投标文件中土建、技术规格、价格，商务等各类资料的准确及完整性，完成合同审批盖章；
14、协助销售员完成合同执行流程中从投标、报价、评审、排产及发运，安装，变更等各类相关表单的审批；
15、与商务中心共用安排客户来访的接待事宜，向客户介绍公司基本情况及产品性能，参观工厂
16、完成主管指派的其他任务。

1.熟悉招投标流程，投标文件制作及合同的编写;
2.熟悉相关涉税事项的办理流程，公司资质、证件、发票等的年审工作;
3.熟悉办公室行政事务，有良好 沟通协调能力， 熟练运用办公软件整理各种文件及数据统计;
4.熟悉办公室行政事务，有良好的沟通协调能力。
5.一定的计算机基础，photoshop的简单处理能力。

　　重视收集各类信息，有较强的组织协调能力;对工作认真负责、务实、细心灵活，积极主动，学习较强，在做好本职工作的同时不断学习充实完善自己、把握时代发展所带来的契机。