优秀的行政专员/助理完整个人简历模板样本

1、根据部门业务发展情况，协调、统计各团队的招聘需求，通过多元化的招聘渠道，确保有足够的人才支持部门的发展；
2、能独立完成招聘流程，编写岗位JD、通知人员、安排初试；
3、能独立执行招聘计划并按计划实施；
4、负责新进员工试用期的跟踪考核；
5、负责员工入离职手续办理、劳动合同的签订，以及公司人员档案管理；
6、通过加强队伍建设与人员关系管理，确保工作有序平稳发展；
7、全程参与公司2017年夏季校园招聘项目，熟悉校招操作流程；
8、负责统计汇总总部人员考勤月报表，处理异常情况。

全面负责公司总部、物业子公司的招聘工作。
1、人才需求供给的预测以及相关招聘渠道的建立和维护；
2、人才招聘的整体流程：人才筛选电话预约--初试考核--复试--入职；
3、组织新员工入职培训、岗位培训；
4、办理员工入职及转正、调动、离职等手续； 　
5、员工花名册、档案资料的建立与整理；
6、有效控制人力成本，为公司开源节流；
7、做好与公司有合作关系的人才服务网站等企业的联系与沟通，保持良好的合作关系；
8、签约开发前程无忧、智联招聘等知名网站开展招聘工作，为公司引进高级人才。

1、本人性格温和，热爱生活，有亲和力，善于学习总结，不断完善自己；
2、熟悉各类办公软件操作，具有较强的组织协调能力和沟通表达能力；
3、在校担任学生会文学社社长，注重工作效率，务实勤勉，有较强的责任心和团队合作意识；
4、多次参加公益、社会实践，在服务中成长，提高综合素质；
5、灵活操作各种招聘渠道，包括：前程无忧、智联、中国人才热线、boss直聘、招才猫、QQ微信招聘群等。 能承受较大的工作压力，有外地招聘及拓展当地渠道经验。
熟悉房地产、互联网行业的人事工作，希望寻求一个实现自我价值的平台，立志在人力资源方面长期发展，与企业共同成长！