最新人力资源电子版个人简历下载Word格式

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1.薪资核算: 根据员工绩效考核，核算近5000名员工的工资明细，保证工资及时准确发放；
2.维护系统: 维护EHR系统的薪资信息，保证员工薪资信息准确无误并有据可查；
3.制作报表: 制定工资统计台账，编制各级各类工资统计报表，对人力成本进行分析；
4.制作个税处理表：协助地区财务进行个税申报，及时处理突发事件；
5.薪资发放: 通过网银使用对公账户，准时准确发放员工薪资；
6.解答员工薪资疑问，及时反馈员工需求信息；

1.人事咨询: 负责客户劳动人事法规及操作流程咨询,跟进客户需求,并提供解决方案；
2.五险一金: 负责社保及公积金的申报、缴纳及相关信息的录入及审核等事宜；
3.政策支持: 负责各项社保报销，如工伤，生育，更改医保档次，社保户籍更改等；
4.档案管理: 保管存档近千份员工登记表及劳动合同等人事档案资料；
5.证件办理: 办理居住证，商业保险报销，人才引进申报等相关工作；
6.纠纷处理: 协助主管及法务处理劳动争议，与员工及时沟通并处理矛盾；
7.协助上级组织应聘者面试，办理员工入离职，调动等人事异动手续

1. 根据各部门的人力资源需求，协助部门经理制订员工招聘计划；
2. 发布招聘信息，每日筛选超过上百份应聘人员资料，并组织安排面试；
3. 设计岗位说明书，说明岗位工作特点，所需人员特点，以及考核标准；
4. 组织用人部门协助完成复试工作，确保面试及时开展及考核结果符合岗位要求；
5. 成功招聘公司骨干员工5人，制作十余份工作岗位说明书，制作人才地图；
6. 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库

1.已考取证券从业资格证及私募股权投资基金；有良好的自学能力，逻辑性强；
2.有较强的责任心，高效的团队协作精神和良好的抗压能力；
3.具有较强的服务意识，善于与人沟通，语言表达能力强，多次受到客户肯定；
4.能够熟练操作office等办公软件，尤其对excel能熟练使用，进行数据处理及分析；
5.熟悉深圳五险一金的缴纳、申请、享受等相关政策，熟悉人力资源管理基础知识；