优秀的人事专员个人简历模板

1、制定，贯彻、执行、落实人力资源管理的各项制度，并定期完善，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、做好招聘计划、组织各类培训的实施工作。
5、组织各部门实施员工绩效考核，根据绩效考核结果，为员工晋升、加薪等提供依据。
6、实施公司医、社保制度。
7、根据劳动部门规定、制定企业统一的劳动合同，为公司员工办理劳动的签订及续签手续。
8、组织实施对员工考勤、职位升降、调岗、奖惩等全方位管理。
9、收集有关优惠政策，为公司人力成本的减少提供有效依据。
行政
1、负责制定，监督各项行政管理制度的执行情况。
2、管理公司行政、后勤、办公设备及用品，安排人员购买和维护。
3、对公司行政资产进行登记及定期盘点。
4、与公司各部门、其它分公司进行联络和沟通。
5、协助各部门筹划和组织企业的重大活动。
6、及时处理重要来往文件、电话、信件的审阅、传递。
7、对各项行政费用计划分析，审核，保证在合理范围内
8、员工宿舍，公司车辆管理

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人事工作
1、员工考勤
2、社保的办理
3、员工招聘，入职、离职、调动的办理
4、员工入职培训
4、人事档案管理
行政
1、办公物品的采购、管理。
2、会议安排、纪要
3、车辆调度安排
3、员工礼品的发放

1、严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；
2、负责公司楼盘推广，接待客户促进成交；
3、掌握客户需求，发掘、维护客户；
4、完成领导交办的其他工作。
（销售项目：联发嘉园）

1、严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；
2、负责公司楼盘推广，接待客户促进成交；
3、掌握客户需求，发掘、维护客户；
4、完成领导交办的其他工作。
到智博中心后期转岗销售内勤
1、来电、来访、销售渠道、销售数据、销售提成各类报表
2、明源系统录入
3、商品房买卖合同签署，合同各类票据领取，移交公司和银行
4、现场办公用品管理发放
5、领导交办的其它事项

（销售项目：渝高星城星座、渝高智博中心）

从事房产行业7年，有4年房地产销售经验及3年行政人事管理经验，熟悉公司行政人事运营模式和人事管理各版块，及劳动法