4年经验店长/卖场管理简历模板

负责门店进销存，店铺陈列，来货验收，根据公司下发的指标制定计划 ，并落实到店铺的没位店员。掌控店铺货品的进销存，按照流程进行补货，反货，调货，保证店铺库存合理，充足。按照流程每月进行盘点。协助公司门店人员招聘事宜，对新员工进行岗前培训，每月对门店员工进行销售技巧培训。合理安排门店人员的排班，监督门店人员出勤状况，仪容仪表及服务礼仪。组织门店人员做好店内的日常工作。协调店内员工之间的关系，监督收银工作的流程，确保账物相符，日清日结。有效及时的处理门店客户的投诉，跟踪处理结果，并达到顾客满意。按照公司制度提供售后服务，处理意外和突发事件。维护店内正常营业秩序。保障货品和人员安全，完成上级领导安排的其他工作

我自信乐观，性格开朗直爽，有良好的沟通能力和团队精神！我的信条是：世上没有走不完的路，没有开辟不了的路，更没有架不起的桥！一个合作的机会，对我来说是一个良好的开端，我愿意将个人的价值放在团队工作中去实现！
没有卖不出的货只有卖不出货的人。了解顾客的需求，要让员工了解谁是最重要的人，毫无疑问顾客是最重要的人，他们是业绩的来源，只有对顾客对我们销售的商品和提供的服务满意，才会心甘情愿的购买。因此提升点去业绩的关键是服务。服务专业到位，品牌，产品吸引人。服务意识是经过训练逐渐形成，作为一种意识，他不能有规则来保持，他必须内化员工的人生观里，成为一种思维意识。
所以我认为现场管理尤为重要，我也深刻体会店铺店长的重要性，我正处于人生精力充沛时期我渴望在广阔的天地里展露自己的才能，不满足于现在的知识水平，期望在实际的实践中得到锻炼和提高，我相信事在人为，经过有效的努力 ，一定会做出更好的业绩！