优秀的人力资源找工作简历模板

课程内容...学习成绩...

1、负责人事工作制度的制定、完善及执行；
2、负责公司企业文化宣传及培训。辅助，安排其他部门的各项培训工作；
3、负责人员日常管理及考核；
4、负责人员的薪资核算；
5、负责人员提升、调职、辞退等异动工作的进行；
6、合理规划公司人员架构，根据人员组织架构需求进行招聘工作。

该公司为法资外企，为服务外包型公司。主要为世界500强企业提供安保，清洁，配餐，设施维护等综合服务。现有员工700人左右，我的主要工作内容有如下几点：
1.负责所有员工绩效考核、奖金管理；
2.负责公司所有人员薪资计算，薪资请款，保证每月薪资的及时发放。分析每月工资成本差异原因，解决员工薪资疑问；
3.负责公司人员每月个税申报；
4.负责公司基层人员意外险缴纳及报销事宜；
5.负责所有员工转正、晋升、降职的手续办理；
6.负责公司管理层人员的合同签订与档案管理；
7.参与员工劳动纠纷处理；
8.参与项目点一线员工轮训工作及中层管理人员培训师的培训工作；
9.上级领导安排的其他事项。

人事方面：1、主要负责公司基层人员的考勤及薪资制作；
2、基层人员招聘和入离职手续办理；
3、负责员工纸质类档案管理；
行政方面：1、主要负责公司公文编撰发布；
2、车辆及员工宿舍使用管理；
3、日常文具用品的采购和管理；
4、会议安排及记录会议纪要；
5、组织各类公司活动，培养员工团队精神；
6、行政人事经理安排的其他事宜。

1、本人具有良好的文化素养，熟练掌握计算机基本操作，熟练办公软件；
2、人事和行政方面都有一定的实操经验。了解人事六大模块，熟练掌握人事的薪资和绩效管 理模块及招聘模块。愿意尝试其他模块的深入学习及统筹工作；
3、做事细心，谨慎，好学，踏实，有责任心；
4、欲寻得一份有挑战及发展潜力的工作！