优秀的培训经理/主管免费简历模板下载word格式

在该公司，作为人力资源主任主要负责的工作有：
1、协助集团人力资源总监制定年度培训计划及预算
2、完善公司培训体系，包括课程体系，讲师体系，培训管理体系的搭建优化及运营实施
3、新员工课程，部分管理类课程的开发与讲授
4、外部培训资源的筛选与维护

在该公司，作为培训部高级主任主要的工作：
1、制定年度培训计划
2、统筹管理并组织实施管理系列与职能系列两大课程体系
3、开发与讲授管理、技能、迎新类课程
4、统筹培训管理系统的开发与维护
5、统筹管理并组织实施外训、员工激励、校企合作等培训项目
6、负责内训师团队的搭建与激励，以及内训师管理制度的设立

在该公司，作为客户拓展计划部总监助理主要的工作：
1、培训课程、研讨会议等的组织
2、作为总监助理完成部门总监交办的事情及日程安排

在该公司，作为船务助理主要的工作是协助部门主管处理日常船务单据的信息处理

在该公司，作为审计专员主要的工作是协助项目经理完成审计工作。